AJANKOHTAISTA
>> Katso tästä linkistä PYRY -bussi esite (pdf, 312 kt)
PYRY II-hankkeen päätöstapahtuma 15.11.2011
PYRY II-hankkeen päätöstapahtuma 15.11.2011 pidettiin Sastamalassa Vammalan ammattikoululla. Iltapäivän
aikana käytiin läpi hankkeen kahden vuoden kokemuksia, saatuja tuloksia ja vaikutuksia.
Koulutuskuntayhtymäjohtaja Antti Lahti toi tervetulosanoissaan esille mm. koulutuskuntayhtymän merkittävän panos-
tuksen hanketyöhön, joka mahdollistaa monin tavoin kuntayhtymän toiminnan kehittymisen ja tulevan ennakoinnin.
Pyry II-hankkeen ohjausryhmän puheenjohtaja Merivaara Oy:n toimitusjohtaja Vesa Vihavainen toi kansainvälisiä
näkemyksiä koulutuksen muutospaineista ja järjestämisen malleista. Hankkeiden ohjausryhmätyölle Vesa antoi niin
ikään varteenotettavia kehitysehdotuksia.
Epp Pack Oy:n toimitusjohtaja Lasse Borg kertoi yritysten kansainvälistymisen haasteista ja mahdollisuuksista ja toi
kokemuksen tuomia huomioita kv-markkinoilla toimimiseen ja sinne aikoville.
Aikuiskoulutusjohtaja Ilpo Moisio suuntasi katseita Pyry II -hankkeen jatkotyöhön ja uusiin hankkeisiin, joilla parannet-
taisiin mm. koulutuskuntayhtymän seutukuntien yli 40 000 pienyrityksen toimintaedellytyksiä. Toteutuessaan uusilla
hankkeilla on myönteiset vaikutukset seutukuntien työllisyyteen ja koulutusten hyödyntämiseen.
Päätöstapahtuman paneelikeskusteluun osallistuneet Pirkanmaan Alumiinirakenne Ky:n Jenni Lauhamo, Kassimatti Oy:n
Kati Lahtinen, Pensi Rescue Oy:n Niko Vuorenoja ja Lasse Borg keskustelivat niin halpatuonnista, rekrytointivaikeuksista
kuin Pyry-koulutusten hyödyistä liiketoimintaan. Pyry II oli antanut mahdollisuuden katsoa yrityksen osaamisen tarpeita
uudesta näkökulmasta. Mutta kuten panelistit totesivat: liiketoiminnan haasteet eivät lopu! Nykyisiä ja tulevia globaalin
toimintakentän mutkia punnittiin yhdessä yleisön kanssa. Kiitokset kaikille osallistujille vilkkaasta keskustelusta!
Pyry II-hankkeen projektipäällikkö Mari Alakiikonen kertasi projektia ja listasi, että hankkeessa on tuotettu kahden vuoden
aikana yli 100 koulutusprosessia noin 60 yrityksessä. Koulutukset ovat liittyneet mm. myynnin, markkinoinnin, tuotannon
prosessien, johtamisen ja tietotekniikan koulutussisältöihin. Yritykset ovat saaneet koulutusten kautta lisää osaamista
toteuttaa menestyvää liiketoimintaa ja koulutuskuntayhtymä puolestaan arvokasta tietoa mm. koulutustarpeista ja oppimis-
ympäristöjen kehittämisestä.
Hankkeessa on linkitetty vanhoihin koulutusmalleihin ja -sisältöihin uusia, tuotettu eri tavalla ja kyseenalaistettu koulutuk-
sen sisältökäsityksiä. Näkökulmat on pyöräytetty uuteen kulmaan ja myös löydetty paljon uutta: toimintatapoja, pimen-
nossa olleita itsestäänselvyyksiä, lyhytkoulutuksia jne.
Syksyn aikana on alettu siirtää varsinkin koulutuskuntayhtymän aikuiskoulutusosaston hyödynnettäväksi hankkeessa
esille tulleita koulutustarpeita. Erityisesti täsmänä toteutettavat lyhytkoulutukset ja niissä saatu osaaminen ovat hankkeen
kokemuksen mukaan parhaiten sovellettavissa yritysten arkipäivän tarpeisiin. Tämän tyyppiset koulutukset takaavat myös
sen, että koulutuksia pystytään tuottamaan nopeammin ja ennakoidummin.
Hankkeessa tuli esille myös tarve koulutuskulttuurin muutoksiin, jotta koulutuksia käytettäisiin entistä enemmän yritysten
kehittymisen väylänä. Koulutusten monimuotoisuuden esille nostaminen ja koulutus-sanan sisällön uudistaminen edes-
auttavat koulutuskulttuurin muutosta ja koulutuskysynnän kasvua.
Ohessa linkit projektipäällikkö Mari Alakiikosen päätöstapahtuman ppt-esitykseen ja osa toimitusjohtaja Lasse Borgin
ppt-esityksestä, jossa ohjeita kv-markkinoille suuntaaville ja hyödyllisten linkkien lista.
Lehtileike: PYRY-bussi Mäntän seudulla
>> Kuvagalleria hankkeen päätöstapahtumasta.
|
